做SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員有前途么？

從事SAP相關(guān)職業(yè)的都還可以；相對(duì)薪資福利比其他ERP軟件的系統(tǒng)管理員都會(huì)好些。看你從事的SAP財(cái)務(wù)模塊是外部還是內(nèi)部的~

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至于前途，見人見智；先做一行愛一行嘍~。當(dāng)你做到某個(gè)層次，你的職業(yè)規(guī)劃會(huì)隨閱歷，經(jīng)歷有所變化的。

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sap系統(tǒng)專員是干什么的

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名稱，又是其產(chǎn)品——企業(yè)管理解決方案的軟件名稱。SAP是目前全世界排名第一的ERP軟件。另有，計(jì)算機(jī)用語(yǔ)SAP，同時(shí)也是Stable Abstractions Principle（穩(wěn)定抽象原則）的簡(jiǎn)稱。SAP專員是擔(dān)任SAP專門職務(wù)的人。

sap系統(tǒng)人事考勤應(yīng)計(jì)薪時(shí)數(shù)錯(cuò)誤

1、計(jì)劃工作時(shí)間未維護(hù)：sap系統(tǒng)人事考勤系統(tǒng)核算工資是以工作時(shí)間為基礎(chǔ)，在核算工資時(shí)，系統(tǒng)會(huì)按照核算模式抽取薪資相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行邏輯判斷，當(dāng)判斷核算期間段內(nèi)無對(duì)應(yīng)的計(jì)劃工作時(shí)間時(shí)，就會(huì)自動(dòng)退出核算模式，并報(bào)錯(cuò)。只有當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)已存在，系統(tǒng)核算本月工資時(shí)才能正常進(jìn)行。

2、人事相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)：sap系統(tǒng)人事考勤系統(tǒng)人員增員成功后還須維護(hù)相關(guān)人事信息，如“人員標(biāo)識(shí)，教育信息，合同信息，工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)資格”信息等，從而保證人員信息的完整性及準(zhǔn)確性。同時(shí)必須維護(hù)“日期說明”中的“工齡起算時(shí)間”、“進(jìn)入本單位起薪時(shí)間”，信息維護(hù)以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)，已保證年功工資，個(gè)稅計(jì)算的準(zhǔn)確性。

3、時(shí)間數(shù)據(jù)：sap系統(tǒng)中使用的考勤模式多為逆向考勤，將“計(jì)劃工作時(shí)間”維護(hù)完成后，系統(tǒng)默認(rèn)人員全勤，如果出現(xiàn)缺勤，需要在缺勤信息中維護(hù)。在SAP系統(tǒng)中“計(jì)劃工作時(shí)間”是必須維護(hù)項(xiàng)，且開始日維護(hù)成計(jì)薪開始日。同時(shí)需注意計(jì)劃工作時(shí)間數(shù)據(jù)要在基本工資之前維護(hù)，保證“基本工資”界面中“工時(shí)效用水平”數(shù)據(jù)顯示正常，否則在核算工資時(shí)，系統(tǒng)將會(huì)報(bào)錯(cuò)。